هوشمندسازی معادن نباید باعث بیکاری نیروی کار شود

کافه معدن
يكشنبه, ۲۶ اسفند ۱۴۰۳، ۱۰:۰۰ ب.ظ
۳۶

محمد آقاجانلو امروز در مصاحبه با کافه معدن افزود: ظرفیت خوبی در معادن و صنایع معدنی داریم؛ نزدیک به نیمی از صنایع معدنی صادرات محور هستند که باید زمینه رقابتی در این بخش ایجاد شود. رئیس هیئت عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) افزود: سالانه ارزیابی برای مدیران معادن داریم که یکی از مهمترین شاخص‌ها پیشرفت موضوع تحول دیجیتال است تا رقابت‌پذیری افزایش یابد؛ بر همین اساس نیز در راستای هوشمندسازی از یک سال گذشته فراخوان دادیم و از ظرفیت مشاوران استفاده کردیم اکنون در مرحله نهایی تدوین سند جامع برای کل کشور در حوزه هوشمندسازی معادن هستیم. وی با بیان اینکه نقش تحول دیجیتال بر کسی پوشیده نیست ادامه داد: با اشاره به آمارهای جهانی از هوشمندسازی در معادن گفت: آمار شرکت‌های بین‌المللی در حوزه تحول دیجیتال نشان می‌دهد که هوشمندسازی افزایش ۵۰ درصدی دقت در اکتشاف، ۱۵ درصد بهره‌وری و ۲۰ درصد کاهش هزینه را به همراه داشته است ضمن اینکه بسیاری از این کشورها بحث سودآوری ۲۰ تا ۴۵ درصدی معادن را داشته‌اند. به گفته وی یکی از برنامه‌های ایمیدرو و سازمان زمین‌شناسی در حوزه اکتشاف، کامل کردن نقشه‌های زمین‌شناسی کشور است که باید از این فرصت هوشمندسازی استفاده کرد. رئیس هیئت عامل ایمیدرو افزود: هوشمندسازی در ایران نیز شروع شده است که در همین رابطه بعضی از معادن گام‌های خوبی برداشته‌اند که منجر به کاهش هزینه‌های تولید، ارتقای بهره‌وری و افزایش سودآوری و فناوری‌های مواد معدنی شده است. وی تاکید کرد: البته زیرساخت‌های دیجیتال و اکوسیستم هوشمندسازی ایجاد شده است تا سهم اقتصاد دیجیتال در معادن افزایش پیدا کند. البته ایجاد حکمرانی در این حوزه مهم است عملیات هوشمندسازی باید در معادن به صورت یکپارچه صورت گیرد و جزیره‌ای نباشد. آقاجانلو تصریح کرد: هوشمندسازی نباید باعث بیکاری نیروی کار شود این امر نیاز به آموزش نیروی کار است.